Costellazioni Aziendali Narrative
Riconoscere le storie per trasformare i legami sul lavoro
Ogni azienda è un sistema fatto di relazioni, e ogni relazione è una storia.
Le persone non portano solo competenze e idee in un team: portano anche le loro esperienze, le loro narrazioni personali e i legami invisibili che le connettono agli altri.
Queste storie, spesso non raccontate, influenzano profondamente la cultura aziendale, le dinamiche di gruppo e il modo in cui si affrontano sfide e cambiamenti. È qui che entra in gioco la visione sistemica delle Costellazioni Aziendali, basata sugli ordini dell’amore definiti da Bert Hellinger, adattata al contesto organizzativo.
Gli ordini fondamentali
Gli ordini fondamentali che guidano il benessere di un sistema, anche in azienda, sono:
Appartenenza
Ogni membro del team ha diritto a un posto e a sentirsi parte del sistema. Escludere una voce importante o trascurare un contributo crea squilibri che possono riflettersi in conflitti e perdita di motivazione.
Ordine gerarchico
Rispettare i ruoli e le priorità è essenziale. Ogni posizione all'interno di un’organizzazione ha un compito e una responsabilità specifici. Confusione nei ruoli e inversioni di autorità possono generare tensioni e inefficienza.
Equilibrio tra dare e ricevere
Le relazioni professionali si fondano su un equilibrio tra contributi e riconoscimenti. Se questo equilibrio si rompe, emergono risentimento e mancanza di fiducia.
Con il nostro approccio unico, uniamo le Costellazioni Aziendali e il Counseling Narrativo per aiutare le organizzazioni a:
- Riconoscere e trasformare le dinamiche nascoste.
- Dare voce alle storie che contano, personali e collettive.
- Costruire un ambiente di lavoro più armonioso e produttivo.
L’impatto delle storie sul luogo di lavoro
Ogni persona porta con sé una narrazione personale, spesso influenzata dalle proprie esperienze familiari, che si riflette nel modo in cui comunica, collabora e risponde alle difficoltà. Queste storie, insieme alle dinamiche relazionali interne al team, creano il “clima narrativo” di un’azienda.
Quando le storie personali e collettive non vengono ascoltate o riconosciute:
- Si instaurano incomprensioni e conflitti latenti.
- Emergono narrazioni tossiche (es. “Qui nessuno ascolta” o “Non ci si può fidare di nessuno”).
- Si crea un ambiente che trattiene le persone, anziché farle crescere.
Come lavoriamo
Con il nostro approccio narrativo, lavoriamo per:
Portare alla luce le storie nascoste
Le Costellazioni Aziendali Narrative rivelano le connessioni invisibili che influenzano le relazioni interne e il funzionamento del team. Aiutiamo i membri a riconoscere e rielaborare le narrazioni che li limitano.
Costruire una nuova narrazione collettiva
Ogni azienda ha una propria “storia”, fatta di successi, sfide e obiettivi. Identifichiamo questa narrazione e la trasformiamo in una guida per il futuro, rispettando gli ordini sistemici per garantire equilibrio e collaborazione.
Dare valore alle voci individuali
Attraverso esercizi narrativi, creiamo spazi sicuri dove ogni membro del team può condividere la propria esperienza.
Questo favorisce:
• Migliore comprensione reciproca.
• Riduzione delle barriere comunicative.
• Connessioni autentiche tra le persone..
Cosa si ottiene
Unendo la potenza delle Costellazioni Aziendali e della Terapia Narrativa, possiamo:
- Ridurre i conflitti: Trasformando tensioni e malintesi in occasioni di crescita.
- Migliorare la comunicazione: Creando spazi sicuri per l’ascolto e il confronto.
- Rafforzare la leadership: Aiutando i leader a diventare narratori consapevoli della cultura aziendale.
- Aumentare la produttività: Perché un team armonioso è un team che lavora meglio.
IL RISULTATO?
Un’azienda che cresce insieme
Un’azienda che cresce insieme, riconoscendo e rispettando sia le storie personali che le leggi sistemiche. Quando un team trasforma le proprie narrazioni, i legami si rafforzano, la fiducia cresce e l’organizzazione diventa più resiliente e pronta ad affrontare le sfide.
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Scopri come possiamo aiutarti
Con Humans Ties, portiamo nelle aziende un approccio unico e innovativo per creare ambienti di lavoro sani, produttivi e motivanti.
Riconosci le storie. Trasforma i legami. Fai crescere la tua organizzazione.